投资重点:
公司专一于超市业务,,,,,经营治理稳重而不失积极进取,,,,,多年来维持着持续、高速的成长,,,,,是值得持久持有的优良种类。。。。。
截至07年底公司已经占有网点551家,,,,,其中大卖场104家,,,,,新增18家(武汉6家、湖北9家、沉庆3家),,,,,便民超市443家,,,,,新开23家,,,,,百货4家。。。。。公司维持着一惯的稳重扩张措施,,,,,将来4-5年仍将维持每年大卖场不低于10家、便民店80家左右的开店力度。。。。。
公司之前布告业绩预增50%-70%,,,,,我们预计在中值左近,,,,,值妥贴心的是,,,,,公司这一业绩是在沉庆地域业务出现较大吃亏的基础上获得的,,,,,由此也可见公司在湖北省内业务发展势头优良。。。。。
只管沉庆业务目前进展低于预期,,,,,但是随着其销售规模的扩大和运营的持续改善,,,,,将来将成为公司业绩新的增长动力;;;;;;尤其沉要的是,,,,,公司并不会因而而缠足不前,,,,,烧毁省表的发展和扩张,,,,,我们以为,,,,,一旦公司成功的走出一条跨省发展的路路,,,,,将来的成长空间不成限量。。。。。
自06年起,,,,,公司尝试提高仓储卖场内的出租业务比沉,,,,,目前其成效已经初步体现,,,,,通过这种以租养租的方式,,,,,不仅能够有效减轻物业租赁压力,,,,,改善公司盈利结构;;;;;;并且由于多是分租给餐饮、娱乐等配套企业,,,,,也将更好的荟萃卖场人气。。。。。
无论是场地分租、商品源头采购或者是在采购上积极引进人才,,,,,以及进建其他商家的定价战术、治理步骤等方面,,,,,公司一向在积极进建、创新,,,,,这也是公司主题竞争力不休美满、提高的源泉。。。。。
由于股改承诺,,,,,公司将在相宜的时辰进行股权激励,,,,,随着公司节造权的不变,,,,,这一承诺将逐步进入执行阶段。。。。。
新的劳动法执行对公司的人力成本形成了肯定的压力,,,,,由于大卖场、便民超市等原来有较多的一时工,,,,,新法执行后公司将因而增长用度支出3000多万。。。。。
预计公司07-09年别离实现每股收益0.32、0.47、0.64元。。。。。对应的动态市盈率为51、35和26倍,,,,,思考到公司明确的成长远景,,,,,依照08年45倍PE推算,,,,,对应指标价21元,赐与审慎推荐评级。。。。。
风险提醒:成本的上升可能吞噬公司的利润。。。。。
沉庆地域业务能否顺利发展将对公司业绩产生较大影响。。。。。
营根基切合pg麻将胡了预期,,,,,维持着不变的扩张节拍。。。。。目前公司依然处于在对省表扩张的积极索求阶段,,,,,我们以为,,,,,只管沉庆地域业务发展低于预期,,,,,但是只有公司通过致力,,,,,找到了适合自身的省表发展的路路,,,,,其成长空间不成限量。。。。。
专一成就专业,,,,,公司将来仍将不造成长
公司一向专一于超市业务,,,,,截止07年 公司已经占有网点551家 其中大卖场104家 (面积根基在2000—18000平米之间,,,,,别离为武汉34家、湖北32家、沉庆38家,,,,,其中沉庆除2家面积较大表,,,,,其他面积普遍在2000平米以下),,,,,增长了18家(武汉6家、湖北9家、 沉庆3家),,,,,便民超市443家,,,,,增长23家(面积在200-1200平米),,,,,百货4家,,,,,无新开。。。。。
随着规模的扩大和前期新开门店的逐步成熟,,,,,新店占比逐步削减,,,,,公司毛利率稳步提高,,,,,仓储子公司实现销售收入49亿,,,,,同比增长35%,,,,,毛利率达13% ,,,,,增长 0.79%;;;;;;中百便民店实现销售收入15个亿,,,,,同比增长36%,,,,,毛利率达13.7%,,,,,增长 0.79%。。。。。
随着配股资金的到位,,,,,公司的发展将越发顺利,,,,,将来4-5年,,,,,公司仍将维持每年不低于10家左右的大卖场开店速度,,,,,我们以为,,,,,公司这种稳重的扩张战术是适合公司目前情况的。。。。。
沉庆业务不如人意不改公司持久价值
中百进入沉庆地域已经2年多了 ,,,,,目前在沉庆排名第三,,,,,业务发展并不如公司当初预期的顺利。。。。。07年该区域实现销售收入4个亿,,,,,依然维持100%的增长速度,,,,,吃亏约2800万,,,,,影响eps约0.07元,,,,,08年该业务将争取减亏一半,,,,,09年争取吃旖。。。。。
由于沉庆是山城,,,,,卖场的辐射半径很短,,,,,兼之沉庆消费者习惯于百货+超市的混合业态,,,,,以至公司非食品商品的销售情况欠安,,,,,使得坪效、整体毛利(目前毛利只有10%出面,,,,,而湖北省内涵13%以上)都远低于湖北省水平,,,,,而与此同时,,,,,由于目前超市商品中大部吩旆类的供给仍是由区域供给商实现,,,,,因而公司的采购成本并不低,,,,,导致公司吃亏较严沉。。。。。因而,,,,,公司将来在沉庆的发展将是以做大规模、提高门店质量为主线,,,,,强化门店的内生增长,,,,,预计09年的销售规模达到7-8个亿,,,,,我们以为随着公司销售达到了肯定规模,,,,,且在沉庆地域逐步站稳脚根,,,,,本地供给商对公司的支持力度也将加大,,,,,同时陪伴着毛利的逐步上升,,,,,其盈利情况将逐步好转。。。。。
更为沉要的是,,,,,在和公司互换的过程中,,,,,我们以为公司走出去、求更大发展的战术不会扭转。。。。。一旦公司在索求中走出一条成功跨省发展的路路,,,,,当实现省内布局,,,,,拥有足够的人力、物力和财力进行省表扩张时,,,,,其将来的成长空间不成限量。。。。。
积极创新、进建,,,,,提高主题竞争力
公司认可,,,,,相对于本地的家乐福等表资竞争敌手,,,,,公司在治理水平等方面尚有不少的差距,,,,,将来将从治理、服务意识等方面加强。。。。。一方面,,,,,公司积极引进人才(目前引进了有国际超市企业主管经验的两个台湾人改进采购环节),,,,,加大对店长的造就和激励(提高店长收入中利润分成的占比);;;;;;另一方面,,,,,对生鲜、蔬菜、熟食、豆制品等易损耗种类(目前公司损耗率约为10%)也已经派有关人员去山东家家悦、福建pg麻将胡了等在生鲜、蔬菜治理上做的的比力好的公司去进建;;;;;;同时,,,,,积极进建表资利益,,,,,如对敏感商品定价进行调整,,,,,扭转消费者对中百商品较贵的错觉,,,,,进建华联综超等公司,,,,,在卖场分租、提高穿戴类商品比例方面作出改进等等。。。。。
我们以为,,,,,正是公司治理层始终能维持对自身的明确意识,,,,,不休进建、创新,,,,,中百能力从无到有的越做越大,,,,,越做越强,,,,,这也是公司将来发展的主题竞争力地点。。。。。
股权激励等其他问题
股权激励:由于股改承诺,,,,,公司将在相宜的时辰进行股权激励,,,,,随着公司节造权的不变,,,,,这一承诺将逐步进入执行阶段。。。。。
配送中心:原有的配送中心配送能力已根基鼓和,,,,,目前覆盖半径大体是沿高速公路300公里领域。。。。。公司打算08年5月新建一大型物流基地,,,,,预计随着其建成和公司业务的扩张,,,,,供给商的很多配送将由公司自身实现,,,,,将对提高公司盈利能力起到积极作用。。。。。
分租、品类调整:公司沉庆的两个大卖场已经采取了分租战术,,,,,将部门场地租给苏宁电器等企业等;;;;;;沉庆和二、三城市门店,,,,,将提高穿戴类商品比沉,,,,,进一步提高毛利水平。。。。。
武商联整合:由于涉及到各公司股东利益的平衡,,,,,武商联短期内对旗下公司进行内容性的整合比力难题,,,,,目前重要以对中百、武商、中商三家公司的扩张进行肯定的协调为主。。。。。
风险成分:
新劳动法:新劳动法执行对公司的人力成本形成了肯定的压力,,,,,由于大卖场、便民超市等原来有较多的一时工,,,,,新法执行后公司将因而增长用度支出3000多万。。。。。
成本的刚性:超市的成本重要是工资、水电、租金,,,,,很难有效降低:目前的租金3-4年调一次,,,,,幅度为5%,,,,,大卖场租约通常是10年一签,,,,,便民超市是3年一次;;;;;;目前新开店的租金水平或许在40元/平米·月的水平,,,,,而2、3年前新开店租金或许在32—35元/平米·月的水平,,,,,开店成本上升较快。。。。。