长命区五年逾越式发展启迪录之一  

滔滔长江东逝水,哪能粉饰英雄的斗志。。。。。。。。  

渺渺五年一瞬间,怎能勾消英雄的壮举。。。。。。。。 

    2007年长命区实现地域出产总值125.3亿,是2002年的2倍;实现工业总产值187.4亿元,是2002年的3.9倍;实现社会消费品零售总额30.5亿元,是2002年的1.5倍;实现处所财政收入9.5亿元,是2002年的6.5倍。。。。。。。。  

    “在全市领域内看,没有任何一座城市可能像长命这样,在短短数年功夫里获得这么大的成就。。。。。。。。”今年到长命参观调查的各地省市区县党政代表团都不谋而合地留下这样的感伤。。。。。。。。  

一、五年改天换地 汗青在此沉写  

    五年前,在长命区晏家镇的十字和沙溪,那里只是一片杂草丛生的田园和炊烟粢懒的农庄。。。。。。。。  

    五年后的今天,这里汇集了"德国巴斯夫"、"法国达尔凯"、"沉钢"等13家世界500强、14家跨国公司、18家上市公司共计135家企业,和谈引进表资超过1000亿元、项目达到1070个。。。。。。。。在数量上,在规模上,均超过长命鼎新盛开到2003年的总和。。。。。。。。  

    晏家也从一个村落幼镇摇身一变,成为了沉庆市的工业高地,成为沉庆面向沿海甚至全球实现对表盛开的沉化工试验基地,成为了国度级循环经济试验园区。。。。。。。。  

    与工业同步的是,长命的城市建设也以每年200万平方米构筑面积递增,五年城市规模扩张了两倍。。。。。。。。长命城区也从原有的几条贸易幼街,发展成为现代化的都市中心商圈,吸引了"新世纪、沉百、pg麻将胡了、苏宁、国美、九点利、德克士、村落基、金夫人"等一大批表来驰名品牌企业入驻,长命城市的品位大步提升。。。。。。。。  

    与此同时,长命物流业也依附两大园区的产业,加快船埠、铁路、城际急剧公路通路建设,正朝着区域物流中心迈进;以长命湖为龙头的游览开发,吸引了世界各地的投资集团。。。。。。。。长命农业提出打千全市"四个第一":即打造全市最大的无公害柑橘基地、全市最大的无公害蛋(肉)鸡基地、全市最大的有机水产品基地、全市最大的能源番薯出产加工基地。。。。。。。。  

二、突破用人界限 做到唯才是举  

    长命五年来这些天翻地覆的巨大变动,靠的是解放思想、扩大盛开。。。。。。。。但是,在这一过程中,长命区委区当局敢于"以博大胸襟广揽全国人才",才是长命五年实现逾越式发展的底子动力。。。。。。。。  

    一个地域要发展,关键在党,关键在人。。。。。。。。这是一个颠覆不灭的真谛。。。。。。。。然而,这个浮夸得不能再诠释的真谛,在一些处所,却成为了一句标语,一个号召。。。。。。。。但是,在长命这块泥土里,它却像一颗种子,在阳光雨露的滋润下,着花了局。。。。。。。。  

    2003年,全市人代会期间,其时刚刚上任的凌月明书记和燕平区长一到长命,就马一向蹄跑到晏家去调查,在他们胸中酝酿着一个雄伟的指标,就是要在晏家成立自己的工业园区,让长命实现逾越式发展。。。。。。。。  

    为了在短功夫内征地、平场、招商,必须有一支精壮的人才行列作保险。。。。。。。。为此,长命区委区当局在用人选人方面,斗胆地突破通例,以博大胸襟网罗全国俊才。。。。。。。。突破地域界限,突破党政、企业、事业用人界限,能够这样说,其时,只有是事业必要什么人才,一律绿灯放行。。。。。。。。不但放行,还要以高位钻营礼聘全国好汉为我所用。。。。。。。。  

    由于晏家工业园区必要一个熟悉工业经济的辅导,因而区委区当局决定,高位请出了沉庆大学的教授余齐正,作为分管晏家工业园区的副区长;接着建设化工园区,又必要一个懂化工专业的辅导,因而区委区当局又一次突破通例,从国有大企业川维厂引进了一名总工程师陈金山,让他作为分管化工园区的副区长。。。。。。。。同时又沉庆市规划部门、科研院所、全国各地大学毕业的钻研生、博士生中引进人才。。。。。。。。这一系列"畸形"作为,让两大园区在用人上齐全脱离了从前那种"论资排辈,讲求身份,行政限度,情面为上"等镣铐,做到了唯才是举,以事业必要为第一要义。。。。。。。。因而园区的招商部、环保部的人才多半就从企业营销策动部引进,工程部、社会事业部的人才多半从建委、规划、中幼企业局、街镇部门引进。。。。。。。。一句话,只有是园区看沉了了人,就能够不论身份进入。。。。。。。。  

    这股用人新风,席卷全区各行各业,推动了长命事业发展。。。。。。。。从前任命干部通常两年一次,此刻什么时辰必要,就交给区委常委会会商,不设功夫限度。。。。。。。。最多的时辰,能够一月一次人事决定。。。。。。。。同时,对事业有成的干部,区委实时赐与提拔沉用,让"有为者有位"。。。。。。。。  

三、能人阐扬效益 事业方兴未艾  

    正是靠着这种"盛开用人的胸襟",在2003年仅用三个月功夫,这一批"愿干事、想干事、又能干事"的人才,就在晏家实现了征地、平场一个多平方公里,引进了沉庆、台湾、上海、江浙等地的15家企业,引资10多亿元。。。。。。。。一年之后园区就有企业投产,创造了令全市震撼的"晏家速度"。。。。。。。。又正是由于这批人创造了"晏家速度",才坚定了市委、市当局罢休长命发展工业,做大工业的信心,让多年不见起色的沉庆长命化工园区,在成立1年之后交由长命人建设治理,实现了化工园区的"市属区建。。。。。。。。"试想,若是没有一批"会干事、干成事"的人,市委市当局会把化工园区交由长命建设吗?  

    人才的斗胆使用带来了巨大的连锁效应,产生了意想不到的连锁效益。。。。。。。。首先,"深谙"世界经济走势的这批人才,就成了招商的专家,由于他们知路世界经济将向何处去,出产身分将最终向资源挨近,产业要做大做强必须走集群发展之路。。。。。。。。因而"专家招商,打遍全国无敌手"。。。。。。。。园区在招商引资方面,满是在行。。。。。。。。一些化工集团来长命谈项目,最吓酌老眼光看长命人,以为长命的干部满是"政工干部、吃酒干部,不懂经济的干部",没想到却遇到了"高手、高人",一个个谈起世界化工的走势,各产业若何布局、若何干链等投资前沿的话题,竟然比专家还专家。。。。。。。。这着实让表地企业蕴含世界500强企业的老总们都刮目相看,有点不敢相信这群还会说表语的行政干部是出自一个并不极度蓬勃的区。。。。。。。。正是由于这一点,这些大财团在走遍千山万水之后,最终把脚步停在了长命这片值得信任的地皮上。。。。。。。。  

    同时,也正是这批专业化的人士,让园区从一建设起头,就高起点规划,把园区定位为"长江上游一流产业园区"。。。。。。。。在调查了世界各地的化工园区建设成败经验教训之后,又提出了"五个一体化"(产品项目一体化、公用工程一体化、环境；；；；；ひ惶寤⑽锪髋渌鸵惶寤⒅卫矸务一体化)的先进理想,让园区从一路头就提高了入园企业的门槛,在招商中,实现了从"招商"到"选商",再从"选商"到"招大、招强、招龙头"这一系列沉大转变,这一系列先进的发展理想,为企业集群发展和可持续发展、循环发展,奠定了基础。。。。。。。。5年前,化工企业之间关联度不高,没有一条齐全的化工产业链;而此刻化工园区构建了天然气化工、石油化工、生物化工、新资料及精密化工四大产业,投产后,每条产业链的年产值将以百亿、千亿元推算。。。。。。。。每一元的天然气经过产业链上的加工后,能够创造24元的价值。。。。。。。；；；；；ぴ扒晌儆械牧郊已肪檬匝樵扒"国度绿色化工出格行动优胜单元"。。。。。。。。晏家工业园区也搭建起以沉钢、国际复合等为龙头的冶金、机械、新资料和建材四大产业集群。。。。。。。。  

    目前两大园区集群发展的框架初步形成,这注定了长命工业在沉庆的职位,让其它地域想再赶超长命,也许十年二十年都瞠乎其后。。。。。。。。  

    试想,若是当初长命区委区当局不斗胆启用这批人才,能有今天吗?"不拘一格降人才,事业必要就是才",这一点是好多区县到长命来没有学到的,也很难学到的。。。。。。。。 

    (记者 刘兴波)